Právě se nacházíte: Sedukon o.p.s. > Národní projekty

Národní projekty

V současné době připravujeme národní projekty, které jsou spolufinancovány z Evropského sociálního fondu v rámci programů:

Operační Program Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ)

Operační Program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OPVK)

Seznam realizovaných projektů:

Název projektu	Datum zahájení	Datum ukončení
Aktivní 50+	01. 10. 2011	31. 01. 2013
Vstřícná škola	01. 09. 2011	28. 02. 2013
Program 50 plus (OP LZZ)	01. 05. 2011	31. 02. 2013
Všechny barvy duhy (OP VK)	01. 12. 2010	28. 02. 2011
Podpora multikulturní výchovy (OP VK)	01. 11. 2009	31. 12. 2011
Vzdělávací klíč (OP VK)	01. 01. 2010	31. 05. 2011
ŠÉM (JPD 3)	01. 01. 2008	31. 08. 2008
Pojďte s námi do práce (OP RLZ)	01. 02. 2007	30. 06. 2008

Nahoru

Aktivní 50+

Reg. č. projektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00251

Cílem projektu je zprostředkování 13 pracovních míst pomocí užití komplexního přístupu:

pracovní diagnostiky
profesního a oborového vzdělávání
motivací a poradenstvím

Projekt přispívá k:

Posílení motivace ke vstupu na trh práce
Zlepšení informovanosti o trhu práce
Zvýšení a rozšíření kvalifikace
Pracovní integraci

Co Vám nabízíme?

Máme pro Vás připraveny semináře:

Trh práce v Moravskoslezském kraji
Změna je příležitost
Asertivita a řešení konfliktů
Komunikační dovednosti
Setkání s člověkem, který si našel novou práci po padesátce

a kurzy:

PC kurz

Nahoru

Vstřícná škola

Reg. č. projektu: CZ.1.07/1.2.08/04.0003

Projekt je zaměřen na podporu zlepšování organizačních forem výuky a vyučovacích metod podporujících rovný přístup ke vzdělání, zvyšování kompetencí pedagogických pracovníků pro odstraňování bariér bránících rovnému přístupu všech jedinců ke vzdělání, zvyšování informovanosti rodičů žáků se specifickými vzdělávacími potřebami.

Cílovou skupinu tvoří žáci a pedagogové 2. stupně ze ŽS Ohrada Vsetín a ZŠ Zlín, Kvítková.a rodiče žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.

Cílem projektu je podpora rovných příležitostí žáků se specifickými vzdělávacími potřebami a vytváření pozitivního klimatu na dvou zapojených školách ze Zlínského kraje.

Cílů projektu bude dosaženo prostřednictvím:

Aktivit rozvíjející kompetence žáků
Vzdělávání pedagogických pracovníků v oblasti specifického přístupu ke vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami
Tvorby vzdělávacího programu – e-learningové opory Inkluzivní vzdělávání pro Pedagogy
Vytvoření příručky Rozvíjíme své děti a workshopů pro rodiče žáků se speciálními vzd. potřebami

Nahoru

Program 50 plus

Program společnosti Sedukon, o.p.s. s cílem zvýšení zaměstnatelnosti osob starších 50ti let.

Popis projektu:

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti osob starších 50 let v Moravskoslezském kraji.

Cílem projektu je prostřednictvím individuálního přístupu a poradenství poskytnout podporu 28 vybraným účastníkům projektu – 16 uchazečům a 12 zájemcům o zaměstnání starších 50 let.

Projekt přispěje k řešení konkrétní situace a problémů účastníků projektu na trhu práce prostřednictvím:

Poskytování individuální podpory a motivace cílové skupině (pracovní, bilanční diagnostika, konzultace, individuální pracovní poradenství)
Zvyšování kvalifikace cílové skupiny prostřednictvím rekvalifikačních kurzů:

Mistr ve výrobě
Svářečský kurz
Řidič nákladního vozidla
Obchodní zástupce
Pracovník v peněžnictví

Podpory vytváření nových pracovních míst

Nahoru

Všechny barvy duhy

Popis projektu

Projekt se zaměřuje na podporu multikulturní výchovy dětí ve střediscích volného času ve Zlínském kraji. Záměrem je umožnit dětem poznat různé kultury, jejich sociální projevy a odlišnosti poutavou formou, zejména různými edukativními hrami. Tyto zážitkové inkluzivní aktivity včetně interaktivních besed povedou také k prevenci šikany či dalších sociálně patologických jevů mezi dětmi.

Primární cílovou skupinou jsou děti ve věku 11-15 let ve střediscích volného času a dalších organizacích působících ve volném čase dětí ve Zlínském kraji, kteří budou aktivně zapojeni do edukativních her a interaktivních besed. Sekundární cílovou skupinou jsou pracovníci středisek volného času, jakožto nositelé her a dalších aktivit pro děti, kteří se aktivně zúčastní semináře na zvyšování odborných znalostí v oblasti multikulturní výchovy.

Cílem projektu je výchova dětí k toleranci k odlišným etnickým, kulturním menšinám, prevence rasismu a xenofobie ve Zlínském kraji. Cíle projektu naplní edukativní a interaktivní hry či besedy pro 300 dětí a rovněž vzdělávací seminář a příručka Hry v multikulturním prostředí pro 30 pracovníků středisek volného času.

Nahoru

Podpora multikulturní výchovy

Podpora multikulturní výchovy na ZŠ - rozvoj tolerance a sociálních kompetencí žáků.

Partneři projektu:	ZŠ Ohrada, Vsetín
	ZŠ UNESCO, Uherské Hradiště
	ZŠ Zachar, Kroměříž
Webová adresa:	http://www.multikulturazlin.cz

Popis projektu

Projekt podporuje výchovně vzdělávací osvětu žáků základních škol Zlínského kraje v oblasti mulitkulturní výchovy prostřednictvím realizace interaktivních, vzdělávacích aktivit, odborných přednášek a setkání osob z různého multikulturního prostředí.

Prímární cílovou skupinou jsou žáci základních škol Zlínského kraje, kteří budou aktivně zapojeni do vzdělávaích seminářů, interaktivních her a přednášek doplněných o diskuze s odborníky. Cílová skupina pedagogických pracovníků se zúčastní praktických a zážitkových seminářů v oblasti multikulturní výchovy, zaměřených na rozvoj osobnostních a sociálních kompetencí.

Cílem projektu je prevence rasismu a xenofobie na ZŠ ve Zlínském kraji. Projekt podpoří rozvoj sociálních kompetencí žáků a prevenci sociálně patologických jevů. Cíle projektu naplní jednak inkluzivní semináře, interaktivní hry, přednášky pro 250 žáků ZŠ či e-learningové vzdělávání pro žáky, jednak učební materiály a vzdělávání pro 15 pedagogů ZŠ.

Nahoru

Vzdělávací klíč

Vzdělávací klíč na rozvoj sociální interakce a tvořivosti ve výuce.

Webová adresa:	http://www.vzdelavaciklic.cz

Popis projektu:

Projekt je zaměřen na zvyšování znalostí a dovedností pedagogických pracovníků škol v souvislosti s realizací školních vzdělávacích programů ve výuce. Jedná se o podporu spolupráce, týmové hry, interaktivní výuky, kreativního myšlení a osvojování kompetencí pro efektivní komunikaci. V souvislosti se zvládáním zátěžových situací ve škole a s řešením konfliktiních situací spojených mj. s rostoucím agresivním chováním žáků mezi sebou i vůči pedagogům. V rámci projektu jsou realizovány vzdělávací kurzy, určené pro všechny pedagogy ZŠ a SŠ v Moravskoslezském kraji. Tyto kurzy jsou akreditovány.

Cílovou skupinou je 60 pedagogických pracovníků základních a středních škol z Moravskoslezského kraje a to bez omezení vyučovaných předmětů, věku či pohlaví apod.

Projekt si klade za cíl rozvoj dovedností pedagogů směřující k úspěšné realizaci školních vdělávacích programů ve školách, podpořit rozvoj sociálních a komunikačních dovedností pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ. Mimo jiné chce zvýšit kvalitu a atraktivitu nabídky dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků a zvyšování jejich ICT dovedností včetně rozvoje vzdělávání pomocí e-elearningu.

Projekt je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR.

Nahoru

ŠÉM

Klíč k novým příležitostem na trhu pro ZPO za pomoci vzdělávání, poradenství a propojení cílové skupiny se zaměstnavateli.

Partneři projektu:	TEMPO TRAINING & CONSULTING, s. r o.
	MAJORA, s. r. o.
	ORFEUS, o. s.
	HUMANITAS – PROFES, o. p. s.

Popis projektu:

Projekt byl určen k podpoře zaměstnanosti ZPO na území hl. m. Prahy pomocí vzdělávání, poradenství a aktivního propojení cílové skupiny se zaměstnavateli. Cílovou skupinou byli zdravotně postižení občané (ZPO), evidovaní na ÚP (Úřadu práce) a s problémy zapojit se do pracovního života. K cílové skupině se přistupovalo přátelsky, bylo jím nabídnuto potřebné vzdělávání, vhodné poradenství a díky personální agentuře byl projekt aktivně propojen s reálnými potřebami trhu práce.

Cílem projektu bylo snížení nezaměstnanosti u ZPO, zvýšení jejich motivace k práci a uplatnitelnosti na pracovním trhu. Myšlenka projektu spočívala také ve vzdělávání osob se ZP v klíčových dovednostech, potřebných pro orientaci na trhu práce, poskytnutí individuálního poradenství a vytvoření webového portálu znázorňujícího potřeby a očekávání cílové skupiny.

Důraz byl kladen na vzdělávání a poradenství. Projekt byl zaměřen individuálně, což znamená, že se zapojení partneři věnovali účastníkům projektu s potřebnou individuální péčí.

Nahoru

POJĎTE S NÁMI DO PRÁCE

Podpora zaměstnanosti žen prostřednictvím vzdělání, zajištění hlídání dětí a tvorby nových pracovních míst.

Partneři projektu:	TEMPO TRAINING & CONSULTING, s. r o.
	MC-Baby Club Robinson
	Institut Rozvoje Podnikání, s. r. o.
	Český svaz žen, o. s.
Webová adresa:	http://www.doprace.net/

Popis projektu:

Hlavním cílem projektu bylo zvýšení účinnosti aktivní politiky zaměstnanost při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání, zavádění nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti se specifickým zaměřením na osoby vracející se na trh práce, rozšíření poradenských a vzdělávacích služeb jako prevence nezaměstnanosti a vytváření nových vazeb mezi vzdělávacími a sociálními institucemi a zaměstnavateli.

Projekt byl zaměřen na specifickou cílovou skupinu žen vracejících se na trh práce po mateřské dovolené, žen, které jsou nezaměstnané nebo ohrožené nezaměstnaností z důvodů těhotenství a péče o dítě.

V rámci projektu účastnice participovaly na informačním vzdělávání – počítačové, obecné kurzy vedoucí ke zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce (time management, zvládání stresu, asertivní jednání apod.) a specifickém vzdělávání dle konkrétního zaměření a předpokladů zúčastněných žen (kurzy živnostenského podnikání, prodejce apod.).

Ženám bylo poskytováno také poradenství zaměřené především na harmonizace profesního a rodinného života a konkrétního postupu na trhu práce. Nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti bylo zajištění hlídání dětí těch žen, které se účastnily vzdělávacích a poradenských aktivit, a to v partnerské organizaci Mateřské centrum Sokolov.